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【盧郁佳書評】我為你寫下情人節的頌歌──《懸崖上的野餐》

野餐時脫隊去攀登懸崖的四個女學生，米蘭達溫柔照顧人，瑪麗昂有學術頭腦，伊迪絲是個多愁多病身，娥瑪漂亮有魅力，這組合完全是《小婦人》四姊妹梅格、喬、貝絲、艾美的性格。……其實這撲克牌四種花色就是四種生存資本，沒有優劣；是看遇到哪種環境，適者生存。

盧郁佳書評（我為你寫下情人節的頌歌──《懸崖上的野餐》）全文朗讀

《懸崖上的野餐》是個千層大蛋糕。故作天真的驚嘆，像是甜美的奶黃醬。底下流露世故老練的譏嘲，一層微酸的覆盆子慕斯，一層苦澀的咖啡粉，一層扎人的碎榛果。瑰麗的描寫光采照人，像是糖霜上綴滿奶油粉紅玫瑰花，每一吋都砌滿擠花。但把蛋糕切開，裡面流出來的是火山岩漿：空虛黑暗的恐怖，絕望，陰狠，只有痛苦秘密能醞釀出來的那種雷霆暴怒，吞噬一切。

作者瓊恩．琳西13歲進寄宿學校，正是書中莎拉的年紀。作者極端憤怒，以莎拉的命運訴說自我，而《懸崖上的野餐》這本書就是莎拉寫的詩。莎拉說課本的詩沒意思、她背不起來，校長罵她：「妳不識字啊？妳難道不曉得費麗希雅．賀曼斯夫人是個傑出的英國詩人嗎？」賀曼斯夫人是個維多利亞時期名詩人，在英國學童課本上家喻戶曉。但莎拉無法相信賀曼斯夫人是個天才。雖然莎拉討厭她，不過我認為，《懸崖上的野餐》書中那花團錦簇的描寫，就來自維多利亞時期詩歌傳統：多愁善感的抒情寫景，和強烈的道德主張。

林奕含用張愛玲和中國古詩詞的華美來搞暴動，寫出台灣女人受壓迫的怒火。瓊恩．琳西用維多利亞時期詩歌的華美來搞暴動，參與脫離英國殖民，一起創造了澳洲文學，澳洲小孩的課本，不再理所當然等於英國文學的教養世界。時尚界和影視改編，如果只把本書當成一群優美空靈的長髮少女，在青苔森林、貴族學園款款走秀，示範維多利亞白紗長裙的拘謹病態美，那流行工業寶貴的腦袋還不如拿去塞馬桶通廁所比較有用。

這本書就是莎拉寫的詩。是情人節的頌歌

《懸崖上的野餐》表面寫懸崖野餐失蹤，實際寫莎拉失蹤。表面寫校外有壞人好危險，其實寫校內權力體制更危險。表面寫學校，其實寫缺席父母。表面寫父母，其實寫這個社會。眾人一心一意要天真到底，對娥瑪獲救後被發現身上胸衣失蹤等明顯線索視若無睹，扭曲解釋，集體作偽證否認問題。只有校長，根本不需要任何證據，內心一清二楚。作者嘴巴說野餐失蹤沒真相，但她的筆下有。校長的推測就是真相。

最不想讓你知道真相的人，最了解真相。

資訊有限的眾人，只不過是習慣站到了校長那邊去。

而這本書就是莎拉寫的詩。是情人節的頌歌。情人，是少年主動出發去搜索警方已放棄的失蹤者，是法文老師擔憂莎拉下落而當吹哨人報警，浪漫主義是人類高尚的意氣用事。浪漫根植於少女之間的親密撒嬌作癡，愛憐的調笑欺負，喬張作致。長久關心的相處，終將成就對人的信心。唯有那樣的信心，能讓人為失蹤悲劇引爆雷霆烈怒，不再溫馴繞道而過。

馬車伕問：「還在想著那個天殺的懸崖嗎？」

少年說：「沒辦法不想，尤其是晚上。我會做夢。」

對於女校這群被家庭拋棄的孤兒、等著被嫁掉用掉的女結婚員來說，我覺得這句話非常的美。

本文作者─盧郁佳

曾任《自由時報》主編、台北之音電台主持人、《Premiere首映》雜誌總編輯、《明日報》主編、《蘋果日報》主編、金石堂書店行銷總監，現全職寫作。曾獲《聯合報》等文學獎，著有《帽田雪人》、《愛比死更冷》等書。

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新鮮人起薪 10年新高

六月開始各大專院校開始舉辦畢業典禮，意味新鮮人將投入職場，人力銀行今天調查發現，企業今年聘僱新鮮人意願以及平均起薪齊創十年新高，起薪達廿八K，已擺脫廿二K魔咒。

yes一二三求職網今天公布「畢業季新人招募與求職早鳥族調查」，調查顯示今年有九成七的企業表示，有意願聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人，企業僱用新鮮人的意願創下二○○八年以來的新高。至於企業預計招募人數平均落在十二‧三人，略高於去年的十一‧四人。對於聘用社會新鮮人，企業在乎的條件包含責任感、學習意願、抗壓性、穩定度，以及解決問題的能力。

至於在薪資方面，企業對今年畢業擁有學士學歷的新鮮人，平均願意提供的起薪是新台幣二萬八一九四元，創下二○○八年以來新高，相較去年的二萬六六一九元，多了一五七五元，增幅為五‧九％。

至於研究所新鮮人，企業平均願意給的起薪為三萬七七九元，相較去年的二萬八六二五元，多了二一五四元，等於加薪七‧五％，則創下十一年新高。

尤其，頂著名校或研究所學歷起薪會更高，調查顯示，新鮮人若出身「台大、政大、清華、交大、成大、台科大、北科大」，企業起薪則變成二萬九五三三元，較去年的二萬七八一○元，多了一七二三元、增幅六‧二％，創五年新高。若比起一般學士學歷的二萬八一九四元，則高出一三三九元。

新鮮人若從「台大、政大、清華、交大、成大、台科大、北科大」研究所畢業，企業願意給的起薪則變成三萬一六六七元，較去年的二萬九千九百元，多了一七六七元，等於加薪五‧九％，創五年以來新高；同時，比起一般研究所學歷的三萬七七九元，高出八八八元。

yes一二三求職網發言人楊宗斌表示，隨著景氣回溫，不論是擴編、展店，或者「汰弱留強」，公司都需要新血加入團隊。另外，新鮮人不管是學士或研究所學歷，今年企業對新鮮人的起薪有明顯增長，再加上今年初基本工資月薪已提高到兩萬兩千元，在「比價效應」之下，新鮮人最怕的廿二K魔咒消除，畢竟企業唯有拉高起薪，才能搶到人才。

「畢業季新人招募與求職早鳥族調查」是yes一二三求職網於二○一八年五月九日到五月廿三日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共九百四十份，信心水準為九十五％，誤差值為正負三‧二％。至於求職者部分，調查今年應屆畢業的會員，擁有學士以上學歷的有效問卷共一二二六份，信心水準為九十五％，誤差值為正負二‧八％。

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